《中国核工业》杂志刊登中核检修党委成立五周年成果

在公司第二次党代会即将召开之际，中核检修党委在《中国核工业》杂志（2020年11期）刊登题为《“五心”党建工作引领“五星”检修高质量发展》文章，现进行全文转载。

2020年7月，中核检修党委正式发布《“融铸核力”党建品牌体系纲要和配套指引》，标志着公司党委自2015年6月成立以来，党建与生产经营工作，“融”的理念结出硕果。

过去五年，中核检修党委不断加强党的建设，推进党建工作与中心工作深度融合，探索形成有特色的“检修篇章”，让党的建设成为企业高质量发展的强大引擎。

五年来，中核检修营业收入和利润总额均快速增长，实现我国大陆商运核电站检维修市场全覆盖，被认证为高新技术企业，成为我国核应急救援队工程抢险分队和操作技能训练基地的具体实施单位，多次获得各核电站检修领域最高奖项“五星级服务供应商”。

践“忠心”   让党建有高度                

中核检修这五年的奋斗史，就是坚定信念的生动诠释。

加强政治建设，提高理论指导实践能力。通过党委中心组学习、党支部“三会一课”、参观红色教育基地、领导班子讲专题党课等方式，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。 

扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。一是理论学习有收获。中核检修各级党组织赴中共一大会址等红色基地参观学习，接受革命传统教育；通过在焦裕禄干部学院举办专题学习班，邀请上海市委党校专家教授辅导等形式，实现基层党支部书记轮训全覆盖；在公司微信公众号开设“学而时习之”栏目，党委书记带头朗读，党员干部广泛参与，发出学习最强音。二是为民服务解难题。坚持问题导向，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就抓紧解决什么问题，能通过主题教育解决的立即解决，暂时解决不了的明确整改时限。三是勇于自我革命。开展对标学习，在思想解放、企业管理、技术创新等方面找差距、查不足，明确工作痛点、难点，深刻剖析问题存在的根源，制定整改措施，明确努力方向，为推动企业高质量发展提供有力保障。

持“恒心”   让党建有深度

五年来，中核检修承接并完成140余台核电机组大修任务，实现我国大陆商运核电站检维修市场全覆盖。为充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的重要作用，牢固树立“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”理念。中核检修党委于2017年创新性提出“信、服、严、实、融”的工作理念。在实际工作中，通过发展“三项特色项目”，做实“四项融合载体”，打造“党员先锋工程”等载体，提升党建工作质量，引领企业实现高质量发展。

1.发展“三项特色项目”，实现党建与中心工作双促双融。

党旗下宣誓，争做“三有三无”党员。“我是党员，关键岗位有我，困难面前有我，突击攻关有我；我是党员，身边无事故，身边无违章，身边无缺陷，服务核能事业，保障运维安全”。中核检修结合机组大修实际，常态化开展“三有三无”宣誓。通过基层单位领导在大修动员会、班前会开展“三有三无”领誓，增强党员的责任感和使命感。此外，宣誓还带动核电厂各单位共同参与。

强化“五化”建设，筑牢基层战斗堡垒。发布《中核检修有限公司党建基础标准化手册》，推进以“支部建设标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化”为内容的党支部标准化规范化建设。

党建联学联做，保障核电运维安全。按照中核集团党建联建工作要求，中核检修深化与核电公司“党建联学联做”方式和方法。“党建联学联做”主要聚焦“安全生产、设备检修质量提升、大修能力水平提升、专业人才培养”，通过身份联亮、联合攻坚、联合学习等“七联”方式，达到“组织作用好、党员表现好、团结协作好、安全生产好”的“四好”目标。联学联做双方将根据日常维护、机组大修等工作安排，各支部按照“规定项目+自选项目”相结合的方式，确定工作内容，报工作组及党群部门，并于年终进行考核评比。

2.做实“四项融合载体”，使党建在生产经营中彰显价值。

“党建+安全生产”。依托党员结对联系班组，抓实班组安全生产工作；将安全生产纳入“三会一课”议程，保障安全生产目标顺利实现；领导干部带头深入大修一线，加强督查和指导，确保高质量完成机组大修任务。2019年，中核检修实现安全环保“零”指标事件，25台机组大修获各核电公司质量安全管理评比第一名。

“党建+人才培养”。做精专项培训，全力打造“蔚蓝远航”等培训体系，依托“青蓝计划”、“双向挂职”等措施，实现核心人才培养双提升，先后被授予深圳市高技能人才培训基地、上海市青浦区创新创业人才团队企业；建立具有检修特色的工作负责人晋升体系，设立技术和技能专家，打通技术、技能人员晋升通道；设立培训中心，开展职业技能等级认定试点备案等工作，加快培养“一专多能”人才，提升企业核心竞争力。公司现有核心专业技能人员2600余人；技术、技能专家20余人；全国技术能手、中央企业劳模、中央企业技术能手等重要荣誉获得者50余人次，被中核集团授予技能人才评价工作“先进单位”的荣誉称号，成为中核集团首批完成职业技能等级认定试点备案单位；推进信息化建设，为人才储备管理提供强大的数据支撑。

 “党建+科技创新”。通过部门党支部与班组党支部联合开展发明专利研发、创新成果推广等工作，深入推进科技创新工作。五年来，获得国家发明专利、实用新型专利近200项，分别被深圳市、上海市认定为高新技术企业。

“党建+班组建设”。择优选派党员与班组结对，实现班组党员联系全覆盖；关心结对班组成员思想动态，以党建引领凝聚班组奋进力量。五年来，数十个班组被各核电公司授予“班组建设一等奖”、“合作伙伴优秀班组”等称号。

3.创建“党员先锋工程”，充分发挥党员先锋模范作用。

中核检修党委组织党支部开展“支部示范区”建设，动员党员参与“党员先锋岗”“党员责任区”“党员突击队”等实践载体，在机组大修实施、科研攻关中冲锋在前，保障重大工程节点高质量完成。公司“党员先锋工程”多次获得中核集团、核电公司“金牌青年突击队”、“优秀大修先锋队”等荣誉。

炼“匠心”   让党建有精度

中核检修党委认真贯彻落实全国国企党建工作会精神，不断加强党的领导和党的建设，筑牢国有企业的“根”和“魂”。

加强党组织建设，提升组织战斗力。中核检修党委坚持把党支部建在发展第一线，实现从“有形覆盖”发展为“有效覆盖”。五年来，所属各单位党委（党总支）增加8个，基层党支部增加30余个，党员总数增加2倍多。

书记抓、抓书记，层层落实党建工作责任制。中核检修党委通过“一年一述职”、“半年综合检查”、考核评议等措施，有效激发基层党建活力。发布《党建责任制实施细则》，明确党建工作具体职责，切实履行党委主体责任、党组织书记第一责任、班子成员“一岗双责”；细化《党建责任制考核评价具体指标》，将落实公司决策部署、推动改革发展、党建质量提升等作为重要内容，推动党建与中心工作深度融合；完善考核评价体系，将党建考核结果纳入公司综合考核体系，让党建工作“软指标”成为“硬约束”。

强化使命担当，做好新时代宣传思想文化工作。做强新闻宣传平台。搭建起公司微信、门户网站、《中核检修报》、信息管理平台等“四位一体”新闻宣传平台，强化宣传效果，打响中核检修品牌。传播“检修好声音”。五年来，在中核集团媒体刊登稿件近300篇；在人民日报等平台刊登稿件50余篇，有效提升中核检修的形象。做好企业文化建设工作。发布《中核检修企业文化理念》、《中核检修企业文化培训教程》，加大企业文化理念宣贯，使核心价值观入心入脑；通过参观“两弹一星”爱国主义教育基地，拍摄制作《企业宣传片》，印制《企业宣传册》等形式，传承和弘扬“两弹一星”精神和核工业精神。

铸“廉心”   让党建有强度

中核检修党委始终旗帜鲜明讲政治，切实把握政治监督的内涵要求，精准履行政治监督职责，推动纪检监督工作高质量发展。

1.抓“主线”——打好“主动仗”。

以“强政治”为根本，聚焦“两个维护”。推进政治监督具体化、常态化，加强惩治和预防腐败体系建设，探索建立政治生态分析研判长效机制，精准运用和统筹整合纪律监督、巡察监督等力量，定位向监督聚焦、责任向监督压实、力量向监督倾斜。

多措并举促进“知责、履责、尽责”。执行《党风廉政建设责任书》“双签制”，党政负责人同步签订、同步履责、同步考核，党风廉政建设责任制考核与生产经营考核挂扣，确保责任压力有效传导；完善“责任清单+考核标准”和“述、评、考”相结合的模式，常态开展责任制考核、述职述廉述责评议等工作。

2.明“底线”——擦亮“正义剑”。

聚焦监督执纪，以高度负责的态度提升纪律审查工作质量和成效。把思想政治工作贯穿执纪审查全过程，精准运用监督执纪“四种形态”；创新推进以案促改工作，提高执纪审查工作的质量和效率；推动事发案发单位敲响警钟、找准病根、堵塞漏洞，起到“治未病”效果。

强化巡察监督，加大党内监督力度。编制《公司巡察工作标准化手册》，实现所属单位首次“巡察全覆盖”。健全制度体系，探索完善“大监督”格局。各级纪检监督机构持续深化“三转”，推动纪律监督、巡察监督“全覆盖”。

3.筑“防线”——织牢“护廉网”。

以“强作风”为支撑，巩固发展反腐败斗争压倒性态势。开展“微腐败”等专项治理行动，深入推进全面从严治党向纵深发展，提高职工群众的幸福感、安全感；常态化实名通报曝光典型案例，深化“一案一整改”，做深做细审查调查“后半篇”文章。

加强预防警示教育，筑牢思想道德防线。在年节假期开展教育提醒；创办“廉洁检修”微信公众号，传播廉洁正能量；探索“岗位权利内控”与“岗位廉洁风险防控”相融合的有效路径，开展关键岗位人员“七项权力”的识别，编发《岗位廉洁风险防控工作手册》。

4.树“高线”——锻造“生力军”。

敢于正己严管，严防灯下黑。通过“纪委书记（纪检委员）工作写实报告制度”、“纪检监督信息季报制度”和“纪委书记（纪检委员）述职述廉制度”的执行，让纪检干部接受组织、群众监督。

欲揽“瓷器活”，先磨“金刚钻”。提出以“学习+作风纪律整顿”、“培训+提高工作质量”、“考核+强化激励竞争”的队伍建设“三步走”思路，苦练队伍内功；组织学习有关党风廉政建设的重要论述等，开展测试检验学习效果。

展“仁心”   让党建有温度

中核检修对内帮扶慰问困难职工175名，共计21.1万元；通过职业技能培训等方式，提高困难职工技能和薪资水平。对外向白河县宋家镇中心小学捐赠17万元，用于建设图书室、操场；资助困难学生50余人次，共计9.11万元，被白河县援助少年儿童协会授予“爱心企业”称号；向中核集团定点贫困县购买农副产品和物资160余万元，获得“脱贫攻坚爱心担当明星企业”称号

中核检修坚持深耕家园文化，完成海盐等11家分公司属地化建设，员工获得感、归属感、幸福感显著提升；深入了解员工诉求，解决子女上海就学、开办职工食堂、职工住宿等问题，实现总部从深圳到上海搬迁的平稳过渡。

中核检修组织开展“优秀工作负责人”、“优秀师徒”评选，营造崇尚技能的良好氛围；成立“王思科”等五个劳模工作室，劳模示范引领作用发挥；连续四年开展公司职工职业技能竞赛，同时，组织参加中核集团职业技能竞赛、“嘉克杯”国际焊接技能竞赛等国内外技能竞赛，荣获团体一等奖1个，团体铜奖2个，20多人次获得个人奖。

中核检修发布《中核检修群团工作手册》，提高团组织工作能力；开展“十大杰出青年”评选，激发青年员工在岗位上建功立业；积极参加所属地团组织各类团建交流，得到中核集团团委表扬。