【榜样的力量】2023年度上海市核工业系统党建联盟“优秀党员”风采展示（八）

编者按：上海市核工业系统各级党组织和广大党员在市委和市经信工作党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记考察上海重要讲话精神和对核工业重要指示批示精神，奋勇争先、开拓进取，在助推上海核电产业高质量发展中敢于担当，涌现出一批示范作用强、工作业绩优的党组织和党员。

为表彰先进、树立典型，上海市核工业系统党建联盟开展了2023年度“示范党组织”和“优秀党员”评选工作，评选出中共上海中核浦原有限公司委员会等5个“示范党组织”和中共华能核能技术研究院有限公司委员会王威等10名“优秀党员”。即日起，将连载发布5个“示范党组织”和10名“优秀党员”事迹，进一步发挥当典型、立标杆的示范引领作用，引导系统基层党组织和广大党员在新时代新征程上为上海核电产业的高质量发展作出新的贡献。

坚守初心使命 勇于担当作为

上海电气电站集团  梅海燕

梅海燕同志是上海电气电站集团核电处副处长，她用在电站装备制造行业20年的坚守与执着，在平凡的岗位中绽放出不平凡的光芒。作为一名共产党员，她始终牢记初心使命，以实际行动在电站装备制造业和项目工程建设中诠释着责任和担当。

惟实励新，做实干担当“践行者”

梅海燕同志在电站行业深耕项目管理岗位，她以坚韧不拔的精神和卓越的专业能力，在核电项目管理领域取得了显著成绩。自大学毕业后，她就加入了上海汽轮机厂，开始了她在科研设计领域的探索与沉淀。2008年，随着核电市场的蓬勃发展，她勇敢转型，加入核电项目管理团队。在这个全新的岗位上，她以党员的身份，坚守初心，追求卓越，成功完成了一个又一个项目的里程碑。 

勇于挑战转型做项目经理。2008年公司承接首个CPR1000百万核电TG项目——阳江核电TG项目。面对这个全新的领域，她迎难而上，展现出了非凡的担当精神。她快速消化吸收合同要求和核电的程序文件，再转化到工厂的项目管理程序和设计制造工艺文件中。在她的带领下，团队成功编制出符合国内生产的工艺方案和制造规程，最终顺利出产了首台百万核电MSR，产品符合ASME设计规范要求并取得国内认证的压力容器证书，为后续设备批量化生产和百万核电TG市场的开拓奠定了坚实基础。

勇于担当 做好项目带头人。防城港二期TG是上海电气承接的国内首个三代华龙一号项目，是具有自主知识产权的新设计机型。作为该项目带头人，她组织对TG设备与参考电站进行差异性分析和对比，逐条分析关闭所有风险项，为TG设备的安全运行和性能出力提供了保证，充分展现了领导力。在她和团队的共同努力下，西部首台华龙一号防城港3号机成功投入商运，机组出力优越，超出合同保证值21MW。

 

防城港核电站现场服务

参加第十七届中国国际核工业展览会

攻坚克难，做提质增效“开路人”

梅海燕同志除了擅长项目管理，还致力于提升核电项目的市场竞争力。她攻坚克难，从设备国产化、产能提升等方面深耕新质生产力，为核电批量化建设和高质量发展提供了有力保障，成为提质增效的“开路人”。

攻坚克难 推动设备自主化。在推动TG包关键设备自主化方面，她带领团队攻坚克难，通过深入研究和技术创新，成功实现了TG包关键设备的国产化，打破了国外技术的垄断，缩短了供货周期，降低了采购成本，为后续运维服务提供了有力保障。其中，再热阀的自主化历程尤为艰辛，但梅海燕同志带领团队坚持不懈用了近10年的时间，最终取得成功。样机于2014年通过科学技术成果鉴定，产品于2022年完工交付业主，于2023年11月通过核电站非核冲转的检阅，设备质量可靠，系统运行稳定，得到了业主的高度认可。

提质增效 提升转子生产产能。在提升转子生产产能方面，她深知低压焊接转子在汽轮机发电机组生产制造中是关键路径，因此面对核电订单持续的交付高峰，勇挑重担，制定并落实产能优化的各项保障措施。她攻坚轮盘锻件的供应难题，优化焊接制造周期，改造现有的机床装备，成功实现了双条线的制造装配线，大大提升了焊接转子生产产能。这一举措不仅保障了当前在手订单的批量化高质量出产，更为后续市场开拓提供了坚实基础。

 

参加中广核华龙一号产业链建设会议

奋楫扬帆，做团队发展“掌舵人”

作为一名党员和核电处副处长，梅海燕同志不仅在本职岗位上发挥先锋模范作用，更在团队发展中扮演着“掌舵人”的角色。她致力于提升项目管理水平，增强团队战斗力，为企业的高质量发展贡献力量。

共享成果 汇编项目管理手册。她作为核电TG项目管理带头人，不断总结核电项目管理经验，建立了核电项目管理全流程体系，并通过汇编核电项目管理手册，将业务流程与客户需求相结合，实现了项目全生命周期的精细化管理。同时她将核电项目管理模式在企业内部推广，促进集团和企业内部的沟通和协作，形成了良好的工作氛围。这一举措，不仅提升了整个TG项目管理效率，更为合同双方创造了更多价值。

奋楫扬帆 组织培训提升战斗力。在推动团队发展方面，梅海燕注重团队综合素质的提升。她深知一个优秀的团队需要不断学习和进步，因此，她每年策划开展核电系列专题培训，通过分享最新的行业知识、技术动态和项目管理经验，帮助团队成员不断提升管理水平。同时，她还积极贯彻“四个凡事”核电文化，加强对核安全文化的理解和践行，确保核电项目的高质量发展。

 

参加电站集团核安全文化系列培训开班仪式