【榜样的力量】2024年度上海市核工业系统党建联盟“示范党组织”风采展示（二）
编者按：上海市核工业系统各级党组织和广大党员在市委和市经信工作党委的坚强领导下，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，扎实开展党纪学习教育，坚持以高质量党建引领核电产业高质量发展，涌现出一批示范作用强、工作业绩优的党组织和党员。
为表彰先进、树立典型，上海市核工业系统党建联盟开展了2024年度“示范党组织”和“优秀党员”评选工作，评选出中共中国电力工程顾问集团华东电力设计院有限公司委员会等6个“示范党组织”和中共中核机械工程有限公司委员会丁磊等12名“优秀党员”。结合开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，即日起将分18期对以上获表彰组织和个人的先进事迹连载发布，激励上海市核工业系统各级党组织和广大党员以先进典型为榜样，大力弘扬核工业精神，奋勇争先砥砺前行，在核工业创建70周年新的历史起点上，为上海核电产业的高质量发展再创新辉煌！
“聚核力，释核能” 党建融入中心服务战略
中共上海电气核电集团有限公司委员会
上海电气核电集团有限公司（以下简称核电集团）党委坚持融入中心抓党建，认真履行党委职责，聚焦国家战略，紧贴国家需求，通过聚“核”力，释“核”能，夯实党建基础、创新党建工作，不断加强党的建设和党建工作对中心工作的融入。近年来，核电集团党委先后获得全国机械行业“十三五”思想政治工作50强、临港新片区“红色先锋党组织”、全国机械行业政研工作优秀单位等荣誉，下属上海第一机床厂有限公司荣膺首届“国家卓越工程师团队”。
聚思想“核”力，提高站位势能
核电集团党委坚持强化思想建设，凝聚发展共识，推动“第一议题”学习制度化常态化实效化，在党委会、经运会等重大会议及各类专题会议、党建联建中开展学习，关注在不同会议中对学习议题的选择，紧贴会议讨论内容，不断提高政治理论学习的针对性与实效性，坚持学以致用，做到知行合一。
党委理论学习中心组（扩大）学习会专题学习《中国共产党纪律处分条例》
宣传工作紧密围绕战略布局，聚焦主责主业，注重对服务国家战略项目的承接和完成状态的专题报道。多次接待新华社、人民日报、经济日报、科技日报、工人日报、看看新闻、第一财经、青年报等多家中央及地方主流媒体的实地调研采访，彰显核电产业“大国重器”，聚焦“可控核聚变”等前沿技术。
聚创新“核”力，激发发展动能
建立以“担使命、保交付”为联建品牌的“内外联”式党建联建体系，对内创新性开展核电集团业内配套党建联建，运用“七联工作法”落实开展相关工作。
对外围绕产业链、业务链、创新链、人才链开展“链式”党建联建，深化合作交流、保障项目攻坚，进一步加强与外部机关、业主、企事业单位及院校的联系和合作。参与上海市核工业系统党建联盟、XP项目党建联建、“国和一号”产业链党建联盟等，推动党建工作和业务工作的同步开展；与客户方开展“廉洁共建”为主题的党建联建，发挥项目攻坚监督保障作用，打造风清气正的良好氛围；在市委主题教育第24巡回指导组的见证下，依托数字化管理提升工作开展党建联建，为工作开展提供党建力量。
“担使命、保交付”内配套党建联建签约仪式
市委主题教育第24巡回指导组见证数字化党建联建开展
在党建联建的过程中坚持探索实现党建引领、纪委监督、行政融入“三位一体”的责任模式，保障国家重大战略工程、确保完成国家战略任务，开展重大项目监督，落实党委主体责任和纪委监督责任，保障重大项目的交付、质量和风险防范。
聚队伍“核”力，增强企业势能
干部队伍从“选、育、用、管”四个维度出发，不断加强现任干部及后备干部队伍梯队建设。选用上，不断强调从一线历练中发现、培养、选拔和使用年轻干部，将年轻后备干部纳入核电集团及各企业后备干部库及相应的“‘核星’三营一班”培养体系中，大胆使用年轻成熟干部；培育上，加强对干部及后备干部的培养和培训，针对班子和个人的经历及特点，结合核电集团发展战略和发展理念，有针对性地进行培养、补足和调整。使用上，进一步拓宽干部多元化职业路径，不断做好“六跨交流”，加强对领导干部复合能力的培养，不断深化交流及挂职机制，强化复合能力培养和综合能力提升。管理上，落实领导干部“一年一聘”制度，通过考评结果实现领导干部能上能下。
核电集团“核星”训练营
聚基础“核”力，发挥核岛热能
为全面落实核安全责任，核电集团建立以核安全责任制为抓手、以贯通集团及企业的数字化赋能为依托、以问题导向为驱动的“三位一体”管控。在质量月活动中，核电集团班子成员参加启动仪式并宣誓，彰显核电集团对践行核安全责任的承诺与使命，激励全体员工进一步坚定实现集团“强核报国”信念目标不动摇。
质量月启动仪式宣誓
注重对企业精神的征集和宣扬，以服务国家战略为内涵，充分结合集团及各企业同国家核工业共同发展的历程及产业特色，形成了以核电集团“首台”精神及所属各企业精神为一体的核电集团精神谱系。在上海职工文化季暨26届上海读书节中，核电集团《万吨精神》微电影获第二届上海职工文化季微电影大赛金奖。
《万吨精神》微电影获第二届上海职工文化季微电影大赛 金奖
不断完善并持续开展“核心力”沟通平台，进一步引导和推动全体干部员工为集团高质量发展献言献策。建立“核心力”党代表工作室，通过定期接访和座谈交流的形式，从实际情况出发，切实了解各企业在发展过程中面临的问题，并不断推动解决，充分调动全体干部员工干事创业积极性与责任心，凝聚发展共识、汇聚奋斗合力。